Как пройти собеседование на английском: 11 вопросов и ответов
Воспользуйтесь предыдущим опытом или почитайте о внедрении контроля качества в CI/CD, чтобы быть готовым к этим вопросам. Желание учиться вопросы на собеседовании и развиваться – лучшее качество для кандидатов на должность QA. Это хорошо, если эта конкретная должность может быть только ступенькой вашей карьеры, но не стоит сообщать об этом своему интервьюеру. Когда речь идет о вопросах для собеседования на должность тестировщика, знание «правильных» ответов может быть простым или субъективным.
Чего вы хотите добиться в течение первых трех/шести месяцев работы в нашей компании?
В данном случае целью интервьюера является желание выяснить, насколько хорошо у соискателя выражена способность к убеждению и развиты навыки продаж. Если вы претендуете на удаленную должность, вам наверняка зададут пару вопросов о вашем опыте работы в удаленном режиме. В идеале будущий работодатель хочет услышать, что у вас есть опыт успешной работы в удаленной среде и что такой стиль работы вас устраивает. Мы собрали некоторые из наиболее распространенных вопросов на собеседовании в айти компанию, ответы на них и советы о том, как пройти собеседование успешно. В целом, располагая широким профессиональным опытом, можете быть уверены, что собеседование не составит для вас излишнего дискомфорта.
вопросов на собеседовании при поиске работы за рубежом
- Расскажите, что увлекает вас сейчас, над чем вы трудитесь и что поможет вам остаться с новым работодателем надолго.
- Каких результатов вы ожидаете от нового сотрудника в течении испытательного срока?
- Существует тонкая грань между самоуверенностью и самодовольством, застенчивостью и скромностью.
- Одной из важнейших составляющих собеседования является не огромный опыт или образование в конкретном университете.
- Лучший вариант здесь — выбрать конкретный пример из вашей карьеры и перейти от описания общих признаков к тому, что Вас насторожило в ситуации.
Меня привлекает возможность работать в вашей компании, поскольку вы стремитесь к инновационному дизайну и клиентоориентированному подходу. Я очень хочу поделиться своим опытом в создании индивидуальных, устойчивых интерьерных решений с вашей командой и внести свой вклад в создание масштабных проектов. Так вот, чтобы проявить себя с лучшей стороны и попасть в компанию стоит придерживаться определенных инструкций, и знать, как отвечать на вопросы HR-менеджеров или работодателей.
JavaScript: The good parts, Дуглас Крокфорд
Некоторые компании могут предлагать обучение за свой счет, проведение языковых курсов в рамках рабочего процесса. Также фирма может частично оплачивать курсы повышения квалификации или дополнительное образование.19. Какими качествами и навыками должен обладать идеальный кандидат? Так вы сможете сопоставить себя и образ того кандидата, которого хотел бы видеть работодатель, и понять, насколько вы подходите для этой работы.
Общие вопросы выглядят следующим образом:
Неглаженая рубашка — еще не гарантия неряшливости, и уж точно такая деталь не скажет вам, насколько аккуратно ее хозяин пишет код. Если на интервью что-то привлекло ваше внимание — не додумывайте лишнего, лучше задайте кандидату прямой вопрос. Расскажите, почему решили искать новую работу, подтолкнул ли вас конкретный случай, что вы чувствовали, принимая это решение.
Этот вопрос предназначен для того, чтобы узнать больше о вас и о том, что вас привлекает в работе. Спросите своих близких друзей, семью или коллег, которым вы доверяете, над какими профессиональными качествами, по их мнению, вам нужно работать. Они с большой вероятностью дают соответствующие отзывы. Не упоминайте о каких-либо недостатках, которые могут напрямую повлиять на вашу способность выполнять работу.
В первую очередь для того, чтобы определить, подходите ли вы под задачи компании, а также понять для себя, интересен ли данный проект вам. Вы также можете добавлять туда информацию о своих сертификатах, наградах, достижениях в профессии. В LinkedIn меня нашли сотрудники дизайн-команды Agoda, Royal Caribbean, Asana и пригласили пообщаться. Кстати, компания, в которой я работаю сейчас, нашла меня там же — на LinkedIn.
Это только сыграет вам на руку, ведь бывает так, что интервью прошло неидеально и вы не смогли представить себя с лучшей стороны. Во время тестового задания же у вас есть шансы себя проявить. Подготовьте ответ с учетом своего понимания данного вопроса. Вам не стоит заучивать умные фразы, нужно объяснить все простыми доступными словами. Расскажите об опыте, базируясь на ваших предыдущих проектах.
Важно помнить, что подготовка к собеседованию в IT-компании — это комплексный процесс, который охватывает техническую подготовку, развитие коммуникативных навыков и психологическую готовность. Будь готов обсуждать не только предыдущие проекты и технические решения, но и демонстрировать личностные качества и профессиональные амбиции. Поэтому готовиться к таким собеседованиям следует с учетом этих аспектов, чтобы максимально увеличить свои шансы на успех. Без знания английского в IT не выжить, поэтому IT сфера знаменита своими собеседованиями на английском.
Негативным знаком на собеседовании на английском станет рассказ о том, что «руководитель – псих, дурак, ничего не понимает, еще и уволил меня, коллеги постоянно ссорятся» и т.д. Укажите, что вы уволились из-за того, что хотели более сложной работы, высокую зарплату и возможность реализовать свои таланты и амбиции. К счастью, подготовившись к другим категориям вопросов, вы сможете легко справиться с этими. Другие категории вопросов разветвляются на более специфические инструменты, языки или компании.
Что касается трудностей, то расскажите, как вы их решаете. Менеджеры по подбору персонала любят слушать, как кандидаты подходят к решению проблем. Это отличный ледокол, и, возможно, вас попросят ответить на этот вопрос в самом начале собеседования.
Или, как вы интегрировали средства автоматизации в свой рабочий процесс для улучшения жизненных циклов тестирования. Тестирование — это работа, связанная с детальной документацией, обнаружением ошибок и т.п. Когда интервьюеры задают подобные вопросы во время тестового собеседования, давайте краткие ответы, которые будут демонстрировать ваши знания, не преувеличивая их. Рассмотрите эти вопросы как основу обязанностей тестировщика. Вы сможете с легкостью ответить на них из-за того, насколько они свойственны вашей работе. Как написать хорошее резюмеСоблюдение метода KISS (Keep It Short and Simple – сделай его простым и кратким) является отличным общим правилом при написании любого резюме.
Работодатели хотят видеть в соискателях умение решать проблемы. Чтобы сформулировать достойный ответ, заранее подготовьте рассказ о том, как вы успешно преодолевали крупные профессиональные трудности. Специалисты по кадрам хотят знать, что ваши сильные стороны полностью соответствуют должности, на которую вы претендуете, а слабости не помешают вам успешно справляться со своими обязанностями.
В первую очередь ответьте на этот вопрос сами себе честно и начните менять ситуацию, работать над своим минусом. Расскажите, над какими качествами вы хотите еще поработать и почему именно эта компания даст вам возможность их развивать. Избегайте сухого изложения биографических данных; говорите уверенно и по сути о своей квалификации, опыте, заинтересованности и ответственности. Тестировщик – это одна из самых популярных профессий в ИТ.
Если продукт теряет свою актуальность, или его заменяют на более новое и техничное решение, происходит снятие с эксплуатации. Разрабатывается план, согласовывается, после чего начинается постепенное снятие с эксплуатации. Собрали в статью секреты и рекомендации спикеров курса TechMind — опытных менеджеров и технарей. Читайте, забирайте в копилку и легко проходите самые сложные собеседования.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ .